Анализируем трансформацию обязанностей и навыков, востребованных у офисных работников в постпандемийную эпоху
Эпоха перемен для офисного планктона
2020 год стал водоразделом, кардинально изменив привычный уклад офисной жизни. В прошлое ушли шумные корпоративы, служебные интриги и традиционные праздничные бонусы. Сегодняшняя реальность для многих — это бесконечные видеоконференции, сдвигающиеся дедлайны и туманные карьерные перспективы. Множество офисов закрылось на неопределенный срок, а процедуры найма новых сотрудников теперь напоминают по строгости отбор в космическую программу. Бизнес пересматривает свою стратегию: содержать большой штат в офисе становится нецелесообразным, когда основное взаимодействие с клиентами переместилось в цифровую среду.
Универсальные солдаты вместо узких специалистов
Сегодня компании активно ищут новых «золушек» — многозадачных офисных универсалов. От них больше не ждут безупречного сервиса при встрече гостей, раздачи кофе или закупки канцелярии. Современный бизнес-ландшафт выдвигает иные приоритеты. В фокусе теперь — контроль за логистикой и курьерскими службами, постоянная коммуникация с технической поддержкой онлайн-платформ и администрирование удаленных команд для соблюдения сроков проектов.
Неизменной остается ответственность за техническое оснащение рабочего места и, что критически важно, за управление документооборотом. Пустующие офисы завалены кипами корреспонденции, требующей сортировки: что отправить руководителю, а что — в утиль. Поскольку личные визиты клиентов, партнеров и коллег стали редкостью, основным каналом взаимодействия стала курьерская доставка, требующая постоянного мониторинга. Все эти новые вызовы ожидают тех, кто решится вернуться за офисный стол после пандемии.
Медицинский бэкграунд как конкурентное преимущество
При приеме на работу все чаще звучит вопрос о наличии медицинского образования. Затянувшаяся пандемия внедрила в рутину компаний новые санитарно-гигиенические протоколы. В обязанности сотрудников теперь входит регулярный замер температуры у коллег, распределение средств индивидуальной защиты, организация тестирования и координация работы прививочных пунктов.
Интересное: Как защитить ваш бизнес, пока вы спите? Спойлер: нужна специальная камера.
В этом контексте явное предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы в сфере здравоохранения.Юридическая грамотность на вес золота
Однако одним медицинским дипломом требования не исчерпываются. Серьезным плюсом для соискателя становится теперь знание основ права. В повседневную деятельность фирм все активнее вмешивается Роспотребнадзор со своим комплексом правил, предписаний и нормативных актов, неисполнение которых грозит существенными финансовыми санкциями. Поэтому способность оперировать юридической терминологией и знание соответствующих законодательных норм превращаются в мощный козырь при устройстве на офисную должность.
Рождение новой профессии: COVID-стюард
На горизонте появилась и абсолютно новая профессия, рожденная эпохой коронавируса. Ее название как нельзя лучше отражает дух времени — COVID-стюард. В задачи таких специалистов будет входить мониторинг соблюдения санитарных норм: ношения масок, соблюдения социальной дистанции и регулярной дезинфекции рабочих помещений. К перечисленным навыкам здесь добавляется ключевое качество — стрессоустойчивость. Далеко не все сотрудники будут спокойно воспринимать постоянный контроль и строгие медицинские предписания в офисе.
Временное явление или новая норма?
Сложно предсказать, насколько долго эти новые роли и требования останутся в нашей профессиональной жизни. Пока что этим вопросом могут задаваться лишь ясновидящие.
Многие связывают надежды с летом 2021 года, однако ситуация продолжает динамично меняться, и прогнозы на ближайшее полугодие остаются крайне неопределенными. Поэтому уже сегодня важно быть готовым адаптироваться к любым изменениям, чтобы последующие волны пандемии не привели к потере работы.
А при каких условиях вы бы сейчас согласились вернуться к работе в офисе?
Спасибо, что дочитали до конца! Поставьте, пожалуйста, 👍 если вам понравилась статья.
Ещё больше статей о трансформации бизнеса читайте на нашем сайте https://transforma1.ru/
Интересное еще здесь: Офис.
Чего изволите? После пандемии бизнес ищет себе "ковид-стюардов" и "золушек".
