Типичный рабочий день начинается с абсурдного требования: «Срочно переделайте все документы по ООО "Ромашка" — они месяц назад стали ЗАО!» Ситуация, знакомая многим, когда формальные изменения создают хаос и дополнительную нагрузку без видимой цели.
Внутренний голос шепчет: «Бог терпел и нам велел». Эта установка заставляет молча принимать несправедливость.
Бесконечные требования и поиск виноватых
Следом — новый вызов: «Срочно пиши объяснительную, где была заявка!» При этом правду писать нельзя — нельзя упоминать, что решение зависело от руководства полгода. Вас обвиняют в бездействии, хотя вы были бессильны.
В голове звучит: «Ты что, хочешь уйти со стабильной работы?» Страх потерять даже такую «стабильность» парализует.
Затем — упрёк за соблюдение трудового графика: «Только ваш кабинет уходит в 17! А если руководству что-то понадобится в 19?» Работа сверхурочно становится негласной нормой.
Советуешь себе: «Просто забей, отработала и ушла». Но это не решает проблему, а лишь усугубляет выгорание.
И конечно, классика: «На ваши места вагон студентов стоит!» — намёк на вашу заменяемость, чтобы подавить любое недовольство.
Рационализируешь: «А что ты можешь изменить? Зарплату платят — и ладно». Снижаешь свои ожидания, чтобы не страдать.
Финансовые манипуляции и культура молчания
Обсуждение зарплат табуировано: «Какая индексация? Какая премия? Если в других организациях узнают, что вы получаете, генерального сожрут!» Страх и стыд используются как инструменты контроля.
Интересное: Брать с собой или есть в кафе.
Утешаешь себя: «В других местах ещё хуже». Это сравнение не в свою пользу убивает мотивацию искать лучшее.
Абсурд достигает пика, когда работу, уже переделанную из-за смены статуса «Ромашки», приходится переделывать снова — потому что «концепция поменялась».
Внутренний цензор строг: «Молчи и не смей ни с кем обсуждать своё недовольство! Иначе настучат». Изоляция и страх становятся твоими постоянными спутниками.
И кульминация — вопрос от руководства: «Так, срочно надо... А вы тут чем вообще недовольны, переработались что ли?!» Ирония в том, что недовольство вызвано именно их же требованиями.
Сомнения добивают: «И правда, ты чем недовольна-то? Скажешь ещё, что в 30 лет решила начать с нуля?» Страх перемен и возрастные стереотипы блокируют любые попытки что-то изменить.
Пора остановить самообман
Сколько ещё можно продолжать есть г... и убеждать себя, что это конфетки? Кукушечка-то не поедет от такого жестокого самообмана? Спойлер — поедет.
Автор признаётся: «У меня чуть не поехала, пока я это писала. Здесь нет ни слова фантазии — это обычные будни нашего отдела». Это крик души, основанный на реальном опыте токсичной офисной среды.
Статья заканчивается призывом к действию: «Кто вместе со мной искать варианты побега из офиса в адекватную жизнь? Присоединяйтесь!» Это шаг к осознанию, что терпеть больше нельзя, и пора искать пути к профессиональному и личному освобождению.
Интересное еще здесь: Офис.
Преодоление?! За что мы так с собой?.
