Зарисовка с натуры
Перед нами карандашная зарисовка, изображающая сцену трудоустройства. Юноша пришёл на собеседование, которое лично проводит руководитель компании. Рядом, за соседним столом, присутствует мастер. Внешний вид соискателя вызывает вопросы: он одет в яркую рубашку с коротким рукавом, шорты-бермуды и летние сандалии, на голове — несерьёзная панамка. Эта ситуация, с её универсальным подтекстом, могла бы произойти в любой среде, поэтому автор сознательно опускает описание жестов, делая историю общечеловеческой.
— Я пришёл к вам устраиваться на работу, — начинает юноша.
— Откуда вы узнали о нашей вакансии? — интересуется руководитель.
— Мне друг сказал, а ему — его друг. Да все в округе знают вашу компанию, — отвечает парень, демонстрируя поверхностное знакомство с работодателем.
Диалог продолжается. Руководитель спрашивает об образовании и навыках. Молодой человек предъявляет диплом штукатура и уверенно заявляет, что умеет работать по специальности. Однако на вопрос о дополнительных умениях он теряется, повторяя общие фразы о желании трудиться.
Руководитель, оценив ситуацию, предлагает попробовать себя в роли каменщика, суля хороший заработок. Парень с готовностью соглашается, утверждая, что и кирпичи класть умеет. Важным условием для него является официальное оформление.
Шанс, данный свыше
Директор идёт навстречу. Он устанавливает месячный испытательный срок, за который планирует понять реальные способности новичка и определить его в подходящую бригаду. Он обещает бесплатное обучение новым профессиям при наличии желания и усердия. Узнав, что у юноши нет жилья, руководитель предлагает комнату в общежитии для иногородних с оплатой только коммунальных услуг. «Если действительно готов, можешь начинать завтра», — заключает он.
После ухода соискателя происходит короткий разговор между директором и мастером. Руководитель скептически замечает, что этот юноша и недели не продержится. На вопрос мастера, зачем тогда брать такого «геморройного» работника, директор даёт неожиданный ответ: нужно давать молодёжи шанс, пристраивать её, чтобы парни не болтались без дела, не спивались и не пропадали. В этом просматривается социальная ответственность бизнесмена.
***
Быстрое фиаско
Прошло всего пять дней.
Паренёк снова в кабинете директора, на его лице — растерянная улыбка. Он пришёл не один, а с другом, что сразу настораживает руководителя.
— В чём дело? Ты думаешь, я бить буду? Или твой друг здесь для защиты? — строго спрашивает директор.
Юноша смущается и, после того как друг покидает кабинет, признаётся в истинной причине визита. Оказывается, он сбежал с работы на рассвете, не предупредив никого. Причина — недовольство условиями в общежитии («ходят, разговаривают, смотрят за мной») и ранними подъёмами. Он жалуется, что работа оказалась слишком тяжёлой, хотя, как позже выясняется, ему давали самые простые задания для адаптации.
Неоправданные претензии
Далее вскрывается ещё более неприятный факт. После побега юноша начал терроризировать директора сообщениями с требованием денег («Дай денег. Я работал много и тяжело»). Поначалу он пытается отрицать это, но предъявленные доказательства на телефоне ставят его в тупик. Он лишь бормочет извинения.
— А деньги вы мне дадите? — всё же решается спросить он.
Директор, проявляя невероятное великодушие, соглашается выплатить заработанное за три дня, но только после написания расписки об отсутствии дальнейших претензий. На прощание он даёт юноше жизненный урок: «Постарайся никого не обманывать, что ты умеешь. Ты ничего не умеешь. Я тебе просто дал шанс... Раз тебе этого не нужно... Что ж».
Получив деньги, парень уходит. Директор же остаётся в кабинете, глубоко задумавшись, глядя в окно. Эта история из серии «Нарочно не придумаешь» наглядно показывает разрыв между романтическими представлениями о работе и суровой реальностью, а также цену неоправданного милосердия.
Обратите внимание: Подруга пошла на собеседование в неопрятной одежде и удивляется, почему ее не взяли.
Больше интересных статей здесь: Офис.
Источник статьи: Собеседование.
