Вопрос о том, нужно ли готовиться к собеседованию, часто вызывает дискуссии. Некоторые соискатели уверены, что могут успешно презентовать себя без подготовки, в то время как другие предпочитают тщательно планировать каждую встречу. Рекрутерам же приходится подстраиваться под разные подходы кандидатов. Исходя из многолетнего опыта общения с претендентами на различные должности, можно с уверенностью сказать: подготовка необходима. Для серьезной компании важна каждая деталь — от вашего внешнего вида до манеры общения. Если вы стремитесь занять место в хорошей компании, стоит поработать над собой перед встречей. Давайте запустим проект под названием «Лучшая версия себя»!
Шаг 1: Сохраняйте спокойствие и уверенность
Первое, что нужно сделать, — успокоиться после приглашения на собеседование. Да, работодатель заинтересован в вас и готов уделить время, но это вполне естественно. Сохраняйте чувство собственного достоинства и внутреннее спокойствие, чтобы накопить энергию для предстоящей беседы.
Шаг 2: Продумайте внешний вид
Ваш внешний вид — это сообщение миру о том, кто вы есть. Он может говорить о вашей деловитости, строгости, ответственности или, наоборот, о желании ломать стереотипы. Подумайте, на какую должность вы претендуете, каким вас хочет видеть работодатель и как вы сами себя представляете. При выборе одежды, макияжа и аксессуаров придерживайтесь правила «золотой середины» — избегайте как излишней строгости, так и чрезмерной неформальности.
Шаг 3: Позаботьтесь о физическом состоянии
Энергичность и бодрость духа напрямую зависят от здоровья. Не пренебрегайте 8-часовым сном накануне собеседования, полноценным питанием и достаточным количеством воды. Вряд ли вам удастся убедительно рассказать о своих преимуществах, если вы будете выглядеть уставшим или испытывать дискомфорт.
Шаг 4: Подготовьтесь к содержательной части
Самое важное в общении с работодателем — это то, что и как вы говорите. Большинство рекрутеров и руководителей задают стандартные вопросы, поэтому минимальная программа подготовки включает:
- Краткий, но содержательный рассказ о себе.
- Четкое и обоснованное объяснение причины смены работы (это ключевой момент беседы).
- Сформулированные ожидания от должности и компании.
- Примеры ответов на профессиональные вопросы, которые могут возникнуть у работодателя.
Шаг 5: Избегайте излишней скриптованности
Не стоит детально прописывать сценарий встречи. С высокой вероятностью собеседование пойдет не по вашему плану, так как его ход обычно определяет работодатель. Хуже всего, когда кандидат игнорирует заданные вопросы и пытается «выдать» заготовленные фразы, не относящиеся к делу.
Презентуя себя, помните: лучшая версия — это вы сами, сфокусированные на цели и направляющие ресурсы на ее достижение. Оставайтесь собой! Надеемся, эти советы помогут вам подготовиться. Если потребуется индивидуальная консультация, мы всегда готовы помочь.
Интересное еще здесь: Офис.
Как подготовиться к собеседованию?.
