При запуске нового проекта, требующего инвестиций, многие стремятся сэкономить. В сфере веб-разработки это часто приводит к идее заказать сайт у фрилансера, что кажется привлекательным из-за низкой цены.
Для небольшого локального бизнеса, например, продажи домашнего лимонада, простой лендинг от фрилансера может быть оправданным решением. Однако для развивающейся компании с штатом сотрудников и серьезными оборотами необходим многостраничный, продуманный веб-ресурс. Превратить его в мощный инструмент для генерации прибыли и укрепления репутации — сложная задача, требующая коллективных усилий.
Чтобы осознать, почему один специалист не справится, рассмотрим, какие роли задействованы в создании сайта в профессиональной студии, такой как MediaMint.
Ключевые участники процесса разработки
Менеджер проекта
Это ваша главная точка контакта. Его задача — быть всегда на связи, отвечать на вопросы, контролировать сроки, оформлять документацию и запрашивать необходимые материалы. Он обеспечивает слаженную работу команды и дисциплину, освобождая клиента от организационных хлопот.
Интернет-маркетолог
Без глубокого анализа сайт рискует стать либо клоном конкурентов, либо красивой, но бесполезной страницей. Маркетолог изучает целевую аудиторию, анализирует сильные и слабые стороны конкурентов, погружается в специфику бизнеса клиента. На основе этих данных он формирует детальное техническое задание для SEO-специалистов и дизайнеров, чтобы сайт решал реальные бизнес-задачи.
SEO-специалист
Этот специалист закладывает фундамент для будущего продвижения сайта в поисковых системах. Его работа на этапе создания включает проработку семантики, структуры сайта, внутренней и внешней оптимизации. Если пренебречь SEO на старте, последующая доработка обойдется дороже. Он задает направление для дизайнеров и копирайтеров, чтобы ресурс был удобен как пользователям, так и поисковым алгоритмам.
UX-дизайнер
Создает прототип или «чертеж» сайта — схематичное расположение блоков, навигации, контентных зон. Это позволяет на раннем этапе согласовать логику взаимодействия пользователя с сайтом и помогает другим специалистам (например, копирайтеру) понять объем и характер будущей работы.
Веб-дизайнер
Превращает прототип в визуально привлекательный и целостный макет. Его задача — сохранить удобство, продуманное UX-дизайнером, и воплотить это в эстетичной графической форме, которая соответствует бренду и целям проекта.
Вопрос оригинальности дизайна и границ вдохновения мы подробно разбираем в отдельной статье о творчестве и заимствовании идей.
Верстальщик (Frontend-разработчик)
Переводит статичный дизайн-макет в интерактивный HTML/CSS код, который можно открыть в браузере. По сути, он «строит» сайт из графических элементов, обеспечивая его корректное отображение на разных устройствах.
Программист (Backend-разработчик)
Переносит верстку на систему управления контентом (CMS) и наделяет сайт функционалом. Он отвечает за интеграцию с CRM, создание личных кабинетов, настройку платежных систем, корзин товаров, форм обратной связи и других интерактивных элементов, которые делают сайт рабочим инструментом.
Обратите внимание: Почему компании арендуют офисы в Москва-Сити?.
Контент-менеджер
Занимается наполнением сайта: размещает тексты, изображения, обновляет товары, цены и акции. Он следит за актуальностью информации, чтобы на сайте не оставался устаревший контент. Для этого также требуется знание основ HTML и CSS.
Копирайтер
Создает продающие и информационные тексты: от заголовков и описаний до статей и новостей. Это не просто грамотный автор, а специалист, который умеет убеждать словами и писать SEO-оптимизированные тексты, что критически важно для продвижения.
«А кто же десятый?» — спросите вы.
Десятый — это вы, клиент!
Успех проекта — это всегда партнерство. От клиента также зависит результат: своевременная обратная связь, предоставление материалов, помощь в анализе бизнеса и ниши. Качество и полнота предоставляемой информации напрямую влияют на эффективность текстов, дизайна и юзабилити будущего сайта.
Почему команда эффективнее группы фрилансеров
Может ли один человек обладать экспертизой во всех этих областях? Теоретически да, но на практике это означает поверхностные знания и устаревшие решения. Digital-сфера развивается слишком быстро, чтобы один специалист мог быть экспертом во всем.
А что, если нанять нескольких фрилансеров отдельно?
Самостоятельно управлять разрозненной группой специалистов — крайне трудоемкая задача. На координацию, коммуникацию и контроль уйдет масса времени и сил, которые лучше направить на развитие собственного бизнеса.
Команда, работающая в одной среде, — это синергия. Совместные обсуждения и мозговые штурмы рождают лучшие идеи. Вопросы решаются быстро, процессы отлажены, что ускоряет работу без потери качества.
Теперь вы видите, сколько экспертов вовлечено в создание качественного сайта в MediaMint и насколько ценен вклад каждого. Это лишний раз подтверждает известную истину: скупой платит дважды. Инвестиция в профессиональную команду с самого начала окупается надежным и эффективным веб-ресурсом.
О том, как выбрать подрядчика для разработки, читайте в нашей статье о первой встрече с веб-студией!
Больше интересных статей здесь: Офис.
Источник статьи: Один фрилансер в поле не воин, или почему ваш сайт должны делать минимум 10 человек?.
