Я работала в пяти розничных сетях. Всегда в офисах.
Три из них были известными иностранными брендами товаров для дома.
Две отечественные, (товары для животных и игрушки), куда меня пригласили коллеги, с которыми работала в иностранных компаниях.
Работа в крупных иностранных розничных сетях очень отличается от наших.
1. В наших компаниях работать легче. Процентов 50 сотрудников работают в режиме полного расслабона. Часть напрягаются иногда в периоды цейтнота. ВСЕ считают, что перерабатывают 🤦🏼.
В иностранных компаниях велика вероятность просто УПАХАТЬСЯ так что вообще кроме работы ни на что не будет хватать сил.
2. В наших компаниях работать уютнее. Все какие-то свои. В иностранных компаниях идет борьба за внимание иностранцев. Сотрудники хотят казаться более "европейскими" кто ради карьеры, кто, чтобы "замутить" или затусить с экспатом. Поэтому отношения обычно более конкурентные.
3.
Интересное: Работа вахтой или офис?.
Профессиональный уровень сотрудников в наших компаниях процентов на 40 ниже чем в иностранных. Обычно все умеют только кое-что, не все, что подразумевала бы по логике их должность.
4. В наших сетях все борятся кланами и этого не скрывают. Обычно основная борьба идет за внимание владельца. В иностранных это тоже есть, но все "держат лицо" и часто подковерная борьба выходит на свет только при увольнениях или повышениях сотрудников.
5. Владельцам наших компаний пытаются впарить всякую хрень все кому не лень - разводят их на деньги конкретно. Разнообразные "специалисты" экспаты продают им какие-то примитивные идеи за бешеные деньги. При этом где-то раз в год - полтора владелец понимает что ему опять впарили не пойми что и меняет процентов 50 руководства своей компании.
В иностранных сетях все изменения спускают из какого-нибудь европейского центра, курирующего Россию. Надо просто как попка выполнить все по инструкции.
В этом смысле работа в наших компаниях дает возможность продвигать свои идеи, более творческая.
В целом я бы советовала если идете в эту сферу пару лет по молодости потереться в иностранных сетях, если это ваше - продвинетесь по карьерной лестнице или замуж за экспата можно выйти (что менее вероятно).
А вообще не знаю, и в тех и в тех свои плюсы и минусы. Но опыт в иностранной компании учит более профессиональному отношению к делу. Зарплаты у иностранцев обычно выше и все по КЗОТУ. Но расслабона нет🤦🏼😂😂😂.
А в целом залог карьеры:
* политика
* налаживание связей
* готовность поставить карьеру выше дружеских отношений
И это, на мой взгляд, как минимум.
Интересное еще здесь: Офис.