Работая в маркетинге известного бренда одежды, я считала, что указ об обязательной вакцинации 60% сотрудников меня не коснётся. Казалось, это касается только сферы услуг, ресторанов и кафе. Но реальность оказалась иной, и сегодняшний день всё расставил по местам.
Выбор без выбора: вакцинация или потеря дохода
Накануне всем руководителям отделов пришло приглашение на срочное собрание от HR-службы. На встрече было объявлено шокирующее известие: наша компания, вопреки ожиданиям, попала под действие постановления об обязательной вакцинации. Причины, по которым это коснулось именно нас, так и остались неясными.
Каждому сотруднику теперь предстоит сделать непростой выбор. Первый путь — пройти вакцинацию и продолжать работать в обычном режиме. Второй — написать официальный отказ, после чего человека отстранят от работы на неопределённый срок без сохранения заработной платы. Что особенно удивительно, эти требования распространяются даже на удалённых сотрудников, которые появляются в офисе лишь изредка!
Медицинские исключения и отсутствие ясности
Существует и третий вариант — предоставить медицинскую справку о противопоказаниях к вакцинации. В таком случае сотрудник, вероятно, будет получать около двух третей от своей обычной зарплаты. Однако получить чёткий ответ на вопрос, является ли, например, бронхиальная астма у таргетолога достаточным основанием для освобождения, так и не удалось.
Обратите внимание: Как правильно делать уборку офисов, чтобы вас уважали сотрудники?.
Позиция руководства и вопросы без ответов
Руководство компании открыто заявило, что эта инициатива исходит не от них, а является требованием вышестоящих инстанций. Невыполнение предписания грозит организации серьёзными санкциями, включая крупные штрафы и даже приостановку деятельности на срок до 90 суток. Таким образом, государство через бизнес диктует населению новые правила игры, не оставляя пространства для манёвра.
У меня остаётся главный вопрос: почему в официальных сообщениях речь идёт о 60% привитых сотрудников, а на практике людям фактически не оставляют выбора — либо вакцинируйся, либо лишайся источника дохода? Учитывая мою ипотеку и финансовые обязательства, я, хоть и без особого энтузиазма, уже записалась на прививку. А как бы поступили в подобной ситуации вы, оказавшись перед таким жёстким выбором?
Если материал был вам интересен, поддержите автора — поставьте лайк и подпишитесь на канал "Путешествия за 100 баксов", чтобы не пропустить новые публикации.
Больше интересных статей здесь: Офис.
Источник статьи: Не вакцинируешься, останешься без зарплаты. Новые реалии московских офисов.
