В сообществах фрилансеров, блогеров, таксистов и фотографов часто можно услышать пренебрежительное выражение «работа на дядю». Оно обычно используется, чтобы подчеркнуть якобы ущербное положение наёмных сотрудников и выделить «свободных» и «успешных» предпринимателей.
Автор этой статьи, который сам всю жизнь работал по найму, решил ответить на эту критику. Он намерен разобрать популярные аргументы против «работы на дядю» и показать, что традиционная занятость имеет свои неоспоримые преимущества, а идеализированный образ фриланса часто далёк от реальности.
Стереотипный портрет «офисного раба»
Кого обычно представляют, говоря о работе «на дядю»? Чаще всего это образ несчастного офисного сотрудника, зажатого в тисках жёсткой иерархии. У него множество начальников, которые только и делают, что дают бессмысленные поручения и требуют их немедленного выполнения. Такой работник встаёт ни свет ни заря, едет в ненавистный офис, получает маленькую зарплату, а его жизнь лишена перспектив и красок.
Идеализированный образ фрилансера: разбираем по пунктам
А что противопоставляется этой мрачной картине? Самореализация, свободный график, время для себя и семьи, высокий доход и яркая, насыщенная жизнь. Но так ли это на самом деле? Давайте проанализируем каждый пункт.
1. Самореализация: иллюзия свободы творчества
Погоня за самореализацией — прекрасная идея, но для её воплощения нужен уникальный талант или революционная идея. Большинство же фрилансеров просто меняют одного «дядю» на другого. Блогер подчиняется алгоритмам площадки, фотограф снимает то, что модно, а не то, что хочет. Вы не отменяете правила, а просто начинаете играть по другим, часто неочевидным.
2. Свободный график: скрытая ловушка
«Встаю когда хочу» — любимый аргумент таксистов и других внештатников. Однако у этой свободы есть обратная сторона: прямая зависимость дохода от отработанных часов. Если не работать — не получишь денег. Таким образом, график лишь кажется свободным, а на практике человек часто вынужден трудиться больше, чем в офисе, чтобы обеспечить стабильный заработок.
3. Время для себя и близких: не всегда благо
Успешные блогеры признаются, что работают практически без выходных. Так где же время «для себя»? Что касается семьи, то её постоянное присутствие — не всегда подарок. Период пандемии и самоизоляции наглядно показал, что круглосуточное совместное пребывание может привести к росту конфликтов и даже разводов. Всему нужна мера, и работа вне дома часто создаёт здоровую дистанцию.
4. Деньги: второстепенное счастье?
Говорят, что занимаясь любимым делом, ты получаешь такое удовольствие, что деньги отходят на второй план. Но попробуйте объяснить это своей семье, которой нужна стабильность. Жёны просят больше зарабатывать, родственники интересуются, когда же ты найдёшь «нормальную» работу. А истории блогеров, которые зарабатывают сотни тысяч, но при этом учат других выходить на доход в 3000 рублей, или годами хвастаются покупками по акциям, выглядят не слишком убедительно.
5. Яркая жизнь: тропический мираж
Многие мечтают о переезде в тёплые страны, представляя себе жизнь на берегу океана среди экзотики. Реальность оказывается прозаичнее: сбережения тают за пару месяцев, а работать всё равно приходится — удалённо, на рынок родной страны. Это означает долгие часы за компьютером в съёмной квартире, а не на пляже. Новые знакомые часто оказываются такими же «вечными путешественниками» с набором своих проблем, и романтика быстро исчезает, уступая место рутине.
Как видим, основные аргументы против работы по найму не так однозначны, как кажется. Во второй части статьи мы подробно разберём преимущества традиционного подхода к работе, которые часто незаслуженно забывают.
Интересное еще здесь: Офис.
Всегда работал на дядю. Планирую ли что-то менять? ч.1.
