Пандемия коронавируса, заставившая миллионы людей перейти на удалённую работу, породила серьёзные дискуссии о будущем традиционных офисов. Многие сотрудники с удивлением обнаружили, что работа из дома может быть эффективной и комфортной. Однако, несмотря на все преимущества домашнего кабинета, он не способен полностью воспроизвести уникальную атмосферу коллективной работы.
Ценность живого взаимодействия
Домашняя обстановка, какой бы удобной она ни была, не может заменить энергию командного духа, спонтанность мозговых штурмов у маркерной доски или неформальное общение с коллегами у кофемашины. Именно эти, казалось бы, второстепенные аспекты становятся критически важными в эпоху постоянных трансформаций, когда компании нуждаются в инновациях и быстрой адаптации.
Фото с сайта wilkhahn.com
Что такое человекоцентричное рабочее место?
Концепция рабочего места, ориентированного на человека (human-centered workplace), ставит во главу угла личные и социальные потребности сотрудников. Её цель — создать среду, которая способствует благополучию. Ключевыми элементами здесь являются:
- Побуждение к движению: Динамичная среда, которая не приковывает человека к одному стулу на восемь часов.
- Гибкость и адаптивность мебели: Возможность легко трансформировать пространство под текущие задачи.
- Продуманная акустика: Создание зон для тихой концентрации и для активного обсуждения без взаимных помех.
- Открытость для взаимодействия: Пространство, которое естественным образом стимулирует социальные контакты и сотрудничество.
Фото с сайта wilkhahn.com
Ответ на вызовы времени
Немецкая мебельная компания Wilkhahn, обобщив десятилетия международного опыта и исследований, разработала целостную концепцию такого рабочего места. Она отвечает на актуальные вопросы, которые сегодня задают себе компании по всему миру:
- Как создать офисную среду, которая будет привлекать и удерживать таланты?
- Каким образом пространство может стимулировать инновации и организационную гибкость?
- Как сохранить здоровье сотрудников как ключевой корпоративный ресурс?
- Как через обстановку транслировать ценности и миссию компании новому поколению?
Человекоцентричный офис — это не просто набор мебели, а интегрированный инструмент. Он обеспечивает надёжную основу для создания прогрессивной рабочей среды, способной адаптироваться к постоянно меняющимся вызовам.
Фото с сайта wilkhahn.com
Гибкость как принцип
В таком офисе сама архитектура пространства побуждает к кооперации. Различные функциональные зоны — для сосредоточенной работы, командных встреч, неформального общения — плавно перетекают друг в друга. Благодаря мобильной мебели (откидным столам, лёгким креслам и табуретам), сотрудники могут самостоятельно и быстро адаптировать окружение под свои сиюминутные нужды, что даёт ощущение контроля и свободы.
Офис будущего — это не безликое open-space пространство и не изолированные кабинки. Это умная, живая экосистема, созданная для людей и вокруг людей, где физическая среда становится союзником в достижении бизнес-целей и поддержании благополучия команды.
Статья написана по материалам сайта wilkhahn.com
