«Много ответственности, где нужно правильно распределять потоки», — отмечает Александр Шашимов, директор по развитию Ananas Group. В интервью основатели агентства раскрывают секреты его успеха: от зарождения идеи до амбициозных планов на будущее. Они делятся историей создания, философией необычного бренда и принципами, которые помогают им завоевывать доверие клиентов в конкурентной сфере недвижимости.
История создания Ananas Group
История компании началась с наблюдения за рынком. Основатели, Александр и Екатерина Шашимовы, заметили, что с рынка ушло яркое агентство «Арбуз». Это натолкнуло их на мысль создать собственный бизнес.
С 2012 года пара занималась недвижимостью, а в 2016 году официально основала своё агентство. Стартовой площадкой стал город Мурино, куда сами основатели переехали в 2015-2016 годах. Они увидели потенциал в активно застраивающемся районе с доступным жильём и растущим потоком новых жителей. Деятельность началась с аренды квартир, затем добавились услуги по продаже недвижимости. Изначально компания даже носила название «Ананас Мурино», что отражало её локальные корни.
Философия бренда: почему «Ананас»?
Название было выбрано не случайно. По словам Александра, в Санкт-Петербурге запоминаются яркие и нестандартные имена. Идея заключалась в том, чтобы сначала удивить и даже вызвать лёгкое недоумение у потенциального клиента, а затем покорить его профессионализмом и качеством услуг.
Был момент, когда Александр хотел сменить название, выходя на рынок продаж, считая его слишком несерьёзным для этого сегмента. Однако Екатерина настояла на сохранении бренда. Этот ход оправдал себя: эксцентричное имя стало визитной карточкой, которая привлекает внимание, а дальше в дело вступает слаженная команда и семейный подход к бизнесу.
Доверие и экспертность
Доверие клиентов строилось не только на работе с недвижимостью. Александр Шашимов, будучи известным в профессиональной среде спикером, делился опытом по построению личного бренда и продвижению в социальных сетях. Эта экспертность привлекала новых клиентов и партнёров. Для развития в сегменте продаж компания привлекла опытного наставника, что позволило системно усилить это направление.
Ценности и движущая сила
Главным двигателем для основателей стало создание качественных рабочих мест с достойным вознаграждением. С самого начала они инвестировали в обучение и построение организационной структуры. К 2020 году штат вырос до 30 человек, и компания продолжает развиваться как сильная, структурированная организация.
Выбор ниши: почему недвижимость?
Интерес к сфере недвижимости у Александра зародился ещё в юности под влиянием книг и историй успеха таких личностей, как Роберт Кийосаки и Дональд Трамп. Их опыт, связанный с инвестициями и строительством, вдохновил и определил профессиональный путь.
Трудности роста
Основные сложности, с которыми столкнулась компания, типичны для растущего бизнеса: поиск и найм компетентных руководителей с правильным опытом и ценностями. Александр отмечает, что важно структурировать процессы и грамотно распределять финансовые потоки и ответственность. С этими управленческими задачами, по его словам, отлично справляется генеральный директор Екатерина Анатольевна.
Планы и амбиции
Планы у Ananas Group масштабные. Основатели не стремятся к монополии, но хотят покорять новые вершины. В перспективе — выход за пределы Санкт-Петербурга и открытие филиалов, в том числе в Москве. Они предпочитают развитие собственных сильных офисов, а не франчайзинговую сеть.
2020 год, несмотря на все вызовы, стал для компании периодом значительного роста и заложил прочный фундамент для 2021 года. Команда настроена на дальнейшее развитие и уверена в своих силах.
***
Последние отзывы о нашей работе: vk.cc/aBusfX ? 8 бесплатных писем о том, как продать квартиру без помощи агентства по высокой цене за максимально короткий срок: vk.cc/aA0Z2j
Больше интересных статей здесь: Недвижимость.
Источник статьи: Немного о… Ananas Group.
