Подготовка к собеседованию вновь заставила меня задуматься о вечной дилемме: что надеть? Вопрос о костюме, который традиционно считается символом профессионализма и серьезности, для меня всегда был непростым. Я всегда отдавала предпочтение строгим офисным платьям, находя классические костюмы для женщин не слишком практичными. В поисках компромисса я нашла свой вариант, но сомнения не покидают: достаточно ли этого? Вдруг мой будущий работодатель ждет полного официоза, и я упущу шанс из-за своего нежелания вкладываться в костюм?
Обратите внимание: Подруга пошла на собеседование в неопрятной одежде и удивляется, почему ее не взяли.
Конечно, в некоторых сферах, например в юриспруденции или финансах, костюм для женщин — норма. Но в HR, даже на топовых позициях, строгий дресс-код — скорее личный выбор, чем правило.Неожиданный поворот: когда ты оказываешься «переодетым»
Однажды на собеседовании меня ждал сюрприз. В своем компромиссном наряде я ждала у ресепшена, а на встречу вышла HR-специалист в джинсах и стильном худи с лисой. И тут я резко почувствовала себя overdressed. Возникло ощущение, будто я пришла в спортивном костюме в Большой театр — технически не запрещено, но противоречит неписаным правилам и создает дискомфорт.
Психология первого впечатления и ощущение «своих»
Этот диссонанс в одежде создал странную атмосферу. Ведь на собеседовании мы, по сути, продаем идею совместимости: «Мы подходим друг другу, мы одной крови, нам будет комфортно вместе». Это похоже на начало отношений. Одежда же в этой ситуации громко заявляла: «Мы из разных миров». С одной стороны, в современном мире все меньше значения придают униформе и дресс-коду. После трудоустройства можно надеть любимые джинсы и расслабиться. Но чтобы дойти до этого этапа, нужно сначала успешно пройти собеседование, где первое впечатление часто формируется в первые секунды.
Нужна ли прозрачность в правилах игры?
В итоге я пришла к мысли, что было бы отличным тоном со стороны компании информировать кандидата о принятом в коллективе стиле одежды. Для кого-то пиджак и галстук (кстати, галстуки у женщин сейчас в тренде) — необходимый знак уважения и серьезности намерений. Для других комфорт и неформальность — часть корпоративной культуры. Можно, конечно, руководствоваться стереотипами: в госучреждениях — костюм, в IT — джинсы и худи. Но на практике это игра в угадайку, которая лишь добавляет стресса перед важной встречей и никому не помогает. В идею «мне все равно, во что человек одет, лишь бы он был профессионалом» я, если честно, верю с большим трудом — бессознательное восприятие и социальные коды все равно работают.
Больше интересных статей здесь: Офис.
Источник статьи: Костюм и собеседование.
