Идея организовать специальное рабочее пространство для мам с детьми кажется очевидной и востребованной в современном мире.
Почему мамам нужен коворкинг?
Сегодня молодые мамы — это не только активные, но и часто работающие женщины. Развитие социальных сетей и цифровых технологий позволяет им запускать собственные небольшие проекты, а удалённая работа даёт возможность раньше вернуться к профессиональной деятельности, не прерывая отпуск по уходу за ребёнком.
Основная сложность заключается в том, что даже для короткой, но важной задачи — ответить на срочное письмо, присоединиться к онлайн-совещанию или позвонить клиенту — часто необходимы тишина и концентрация, которых дома с малышом просто нет.
Семейный коворкинг предлагает элегантное решение этой дилеммы. Он избавляет от необходимости выбирать между полным рабочим днём в офисе и постоянным чувством вины перед ребёнком, когда работаешь дома. Мама может прийти в специально оборудованное пространство, доверить ребёнка квалифицированным специалистам и спокойно поработать несколько часов или просто отдохнуть, посвятив время себе.
Фотография из открытых источников
Несмотря на кажущуюся идеальность концепции, подобных пространств в мире по-прежнему очень мало. Даже мировой лидер в сфере коворкингов WeWork пока не планирует внедрять услуги по уходу за детьми, хотя и изучает эту возможность. Давайте разберёмся, почему такая перспективная ниша остаётся практически свободной.
Фотография HuckletreeKids
Главные вызовы для бизнеса семейных коворкингов
1. Вопрос рентабельности. По словам тех, кто уже пробовал открыть такой бизнес, он часто оказывается нерентабельным. Сложно прогнозировать ежедневную посещаемость, но при этом необходимо постоянно содержать квалифицированный персонал: педагогов, нянь, медсестёр. Пустующие в ожидании клиентов квадратные метры также не приносят дохода.
Фотография из открытых источников
2. Обеспечение безопасности. Если обычным фрилансерам достаточно Wi-Fi и розетки, то для пространства с детьми нужны особые условия: безопасная мебель, покрытия, постоянный присмотр. Это повышает требования и затраты.
3. Конкуренция с традиционными услугами. Такой бизнес сразу попадает в конкурентную среду с нянями, бебиситтерами и детскими садами, где цены и условия уже устоялись.
4. Сложность совмещения аудиторий. Непонятно, как эффективно объединить в одном пространстве обычных фрилансеров, которым нужна тишина, и родителей с активными детьми.
Новые форматы, которые пытаются решить эти проблемы
Учитывая ошибки предшественников, новые проекты предлагают инновационные модели работы и оплаты.
Модель членства. Некоторые коворкинги работают по системе подписки. Членский билет даёт доступ к рабочей зоне, игровой площадке, услугам медсестры и комнате для переодевания. Часто в пакет входят дополнительные мероприятия: семинары с психологами, встречи с предпринимателями, что создаёт ценное комьюнити.
Фотография Cuckooz Nest
Почасовая оплата для мам с младенцами. Лондонский Cuckooz Nest, например, принимает детей до двух лет в очень маленькие группы (1-3 ребёнка). Это идеально для мам, которые хотят быть рядом, например, для грудного вскармливания. Система «оплаты по необходимости» позволяет покупать пакеты часов и гибко их использовать, экономя до 22% по сравнению с обычным садом.
Коворкинг с полноценным детским садом. Формат, как у лондонского Third Door, где на территории работает лицензированный сад на 24 места. Родитель может работать в нескольких метрах от ребёнка или уйти по делам на целый день. Гибкая система бронирования часов позволяет не платить за время отпуска или болезни, подстраивая график под свои нужды.
Фотография 3door
В России подобные проекты也开始 появляться, но их пока единицы. Рынок ждёт своих пионеров, которые смогут найти устойчивую бизнес-модель, сочетающую социальную пользу и экономическую эффективность.
Больше интересных статей здесь: Офис.
Источник статьи: Коворкинг для мам.
