Основатель и временный генеральный директор Starbucks Говард Шульц поделился трудностями в попытках вернуть корпоративную культуру к доковидному формату.
Руководитель всемирно известной кофейной сети Starbucks Говард Шульц публично признал проблему, с которой сталкиваются многие компании: несмотря на все усилия, сотрудники не спешат возвращаться к работе в офисе после длительного периода удаленной занятости.
Отчаяние руководителя
Шульц в откровенном интервью описал свои безуспешные попытки убедить команду. «Что бы я ни делал, мне не удается вернуть сотрудников к обычному режиму работы. Я их умолял. Сказал, что встану на колени, что буду отжиматься, сделаю все, что они хотят, пусть только вернутся», — приводит его слова издание. Это ярко иллюстрирует глубину разрыва между ожиданиями руководства «старой школы» и предпочтениями современной рабочей силы.
Гибридный подход как компромисс
Важно отметить, что компания не настаивает на полном возврате к прошлому. Как подчеркнул Шульц, Starbucks предлагает гибкие условия: многим сотрудникам доступен гибридный формат, а для некоторых позиций рассматривается возможность сохранения полноценной удаленной работы. Ключевым критерием для руководства остается производительность труда.
«В первую очередь я смотрю на производительность работника.
Обратите внимание: Почему компании арендуют офисы в Москва-Сити?.
Трудно поверить, но люди и правда работают дома», — констатировал Шульц, признавая, что эффективность сотрудников на удаленке не снизилась.Новая реальность и смена поколений
По словам главы Starbucks, даже те, кто согласился на гибридный формат, проводят в офисе в среднем лишь два-три дня в неделю. Шульц с сожалением констатировал, что прежние трудовые привычки, вероятно, ушли в прошлое безвозвратно. «Я понимаю, что я человек старой школы, – отметил он, – и это другое поколение». Его высказывание отражает более широкий культурный сдвиг на рынке труда, где баланс между работой и личной жизнью и гибкость стали для многих сотрудников приоритетнее традиционной офисной рутины.
#starbucks #кофе #удаленка #офис #ковид #гибриднаяработа #корпоративнаякультура
Больше интересных статей здесь: Офис.
Источник статьи: Глава Starbucks умоляет сотрудников вернуться в офисы. Но работники не хотят.
