Ежедневные отчеты на работе: как обманывают сотрудники?

Ежедневные отчеты на работе: как обманывают сотрудники?

Ежедневные отчеты - еще один мыльный пузырь, дающий ложную надежду на тотальный контроль.

Думаете - сказали писать ежедневные отчеты и теперь точно знаете, что сотрудник делает и сколько времени у него занимает та или иная задача?

сейчас все сотруднки ухмыльнулись

Не имею ничего против отчетов - это действительно полезная вещь с точки зрения тайм-менеджмента.

Лайф-хак для сотрудников

При заполнении отчета в течение недели я узнала, что трачу на общение с руководителем больше 8 часов. А это потерянный рабочий день на минуточку. И когда руководитель подходит ко мне с вопросом: “Почему я не сделала какую-то задачу? Я просто показываю ему этот отчет.

Вернемся к сути.

Если можно обмануть детектор лжи, то придумать, что написать в отчете - плевое дело.

Я не говорю о том, что сотрудники ничего не делают. Конечно делают, конечно работают. Но не столько, сколько отражается или будет отражаться в отчетах.

Мораль: сотрудников нужно не только контролировать, но и доверять. Иначе Вы просто тронетесь умом=)



Закрыть ☒